Kanzlei

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Über mich

  • im November 2022 Gründung der Kanzlei Löffler Arbeitsrecht
  • ab 2014 Geschäftsführer bei Staudacher Arbeitsrecht (zeitweise Staudacher Annuß Arbeitsrecht), Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in München
  • ab 2010 Tätigkeit in arbeitsrechtlichen Spezialkanzleien
  • ab 2006 Stationen in einer mittelständischen Kanzlei, einer Großkanzlei und einem deutschen Handelskonzern, jeweils im Arbeitsrecht
  • seit 2006 Rechtsanwalt und seit 2010 Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Referendariat am OLG Nürnberg bis 2006
  • Studium der Rechtswissenschaften in Würzburg bis 2004

Referententätigkeit

  • Referent beim Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e. V. (LSWB), bei eigenen Veranstaltungen sowie für Unternehmen (Inhouse-Schulungen)
  • 07/2023 „Umsetzung von Statusbescheiden der DRV-Bund“, Seminar für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beim LSWB
  • 11/2022 „Fremdpersonaleinsatz 2022 zwischen Schwarzarbeit und Scheinselbstständigkeit“, Seminar für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beim LSWB
  • 08/2022 Schulung der Bereiche Einkauf, HR und Legal eines großen regionalen Telekommunikationsanbieters zum Fremdpersonaleinsatz
  • 06/2022 „Umsetzung von Statusbescheiden der DRV-Bund“, Seminar für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beim LSWB
  • 11/2021 „Fremdpersonaleinsatz 2021 zwischen Schwarzarbeit und Scheinselbstständigkeit“, Seminar für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beim LSWB
  • 10/2021 Online-Workshop „(Agile) Projekteinsätze – rechtssicher gestalten“, Workshop für IT-Dienstleister zur Konzeption und vertraglichen Regelung des Einsatzes beim Endkunden
  • 09/2019 Schulung der Geschäftsführer und Bereichsleiter eines Finanzdienstleistungsinstituts zum Arbeitsrecht
Ein Bild von Sven Löffler.
Sven Löffler, Inhaber

Veröffentlichungen

  • Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) des C.H.Beck-Verlags
  • Nr. 17/2022 Top-Thema: Fremdpersonaleinsatz bei agilen Projekten im IT-Bereich
  • Nr. 13/2019 Für die Praxis: Verwertungsverbote bei datenschutzwidriger Überwachung
  • Nr. 3/2019 Für die Praxis: Die nur „gelegentliche“ Arbeitnehmerüberlassung

LinkedIn

  • 05/2022 „IT-Experten im Fokus der DRV? – Anforderungen der Prüfbehörden im aktualisierten Rundschreiben zur Statusfeststellung beim Einsatz von IT-Experten“
  • 04/2022 „Welcher Berater ‚arbeitet‘ schon? – Zur Abgrenzung abhängiger Beschäftigung/selbstständiger Tätigkeit bei Beratungsleistungen“